Leer ons kennen en herbeleef onze reis.
Maak kennis met ons team. Wij zien onszelf als ruimtemakers. Ruimte voor jou om te creëren en te innoveren. Ruimte voor jou om te ondernemen dus.
Onze
Kernwaarden
Innovatief
Wij zoeken constant naar nieuwe oplossingen en technieken om efficiency en kwaliteit te verbeteren, zowel intern als extern. Wij denken in nieuwe mogelijkheden en passen dit toe.
Deskundig
Wij beschikken over actuele kennis en relevante ervaring. Wij blijven ons ontwikkelen en delen onze kennis met elkaar en de klant. Wij zijn altijd in control.
Ondernemend
Wij werken proactief. Wij denken mee met de klant. Wij zijn resultaatgericht. Wij denken in kansen.
Flexibel
Wij kunnen omgaan met veranderingen. Wij passen ons aan een veranderde omgeving aan.
Betrouwbaar
Wij komen onze afspraken na. Wij streven naar lange termijn relaties, zowel intern als extern. Wij communiceren duidelijk wat we doen en managen de verwachtingen.
Samen
Wij zijn onszelf samen met anderen. We geloven in de kracht van samenwerking met collega’s en klanten. Wij vertrouwen elkaar.
Onze
Missie & Visie
Het klinkt misschien raar, maar onze harten gaan nog steeds sneller kloppen van betere oplossingen voor personele, financiële en IT vraagstukken. We beheersen deze processen en begrijpen de menselijke vraag erachter. We begrijpen verandering daarom blijven we innoveren om onze missie te kunnen volbrengen:
‘MATT neemt organisaties de financiële en personele zaken uit handen, zodat zij meer ruimte krijgen om te ondernemen.’
Dit willen wij bereiken met onze visie:
‘MATT biedt haar klanten een complete, geïntegreerde oplossing aan. Compleet betekent het systeem, het platform en de operatie. Zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het systeem voorziet de klant op ieder gewenst moment van ‘up-to-date’ informatie. Door te blijven innoveren, voorop te lopen in ontwikkelingen op het gebied van robotisering, willen we met een (ongeveer) gelijk blijvend personeelsaantal een groei aan klanten kunnen bedienen. Om ook op langere termijn bestaansrecht te houden wil MATT een significant marktaandeel behalen.’
Onze
Kernwaarden
Innovatief
Wij zoeken constant naar nieuwe oplossingen en technieken om efficiency en kwaliteit te verbeteren, zowel intern als extern. Wij denken in nieuwe mogelijkheden en passen dit toe.
Deskundig
Wij beschikken over actuele kennis en relevante ervaring. Wij blijven ons ontwikkelen en delen onze kennis met elkaar en de klant. Wij zijn altijd in control.
Ondernemend
Wij werken proactief. Wij denken mee met de klant. Wij zijn resultaatgericht. Wij denken in kansen.
Flexibel
Wij kunnen omgaan met veranderingen. Wij passen ons aan een veranderde omgeving aan.
Betrouwbaar
Wij komen onze afspraken na. Wij streven naar lange termijn relaties, zowel intern als extern. Wij communiceren duidelijk wat we doen en managen de verwachtingen.
Samen
Wij zijn onszelf samen met anderen. We geloven in de kracht van samenwerking met collega’s en klanten. Wij vertrouwen elkaar.
Onze
Missie & Visie
Het klinkt misschien raar, maar onze harten gaan nog steeds sneller kloppen van betere oplossingen voor personele, financiële en IT vraagstukken. We beheersen deze processen en begrijpen de menselijke vraag erachter. We begrijpen verandering daarom blijven we innoveren om onze missie te kunnen volbrengen:
‘MATT neemt organisaties de financiële en personele zaken uit handen, zodat zij meer ruimte krijgen om te ondernemen.’
Dit willen wij bereiken met onze visie:
‘MATT biedt haar klanten een complete, geïntegreerde oplossing aan. Compleet betekent het systeem, het platform en de operatie. Zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Het systeem voorziet de klant op ieder gewenst moment van ‘up-to-date’ informatie. Door te blijven innoveren, voorop te lopen in ontwikkelingen op het gebied van robotisering, willen we met een (ongeveer) gelijk blijvend personeelsaantal een groei aan klanten kunnen bedienen. Om ook op langere termijn bestaansrecht te houden wil MATT een significant marktaandeel behalen.’
Onze reis
-
2006 | Het begin
Het begon allemaal met onze passie om de bedrijfsvoering van bibliotheken eigentijds te maken. Saai, zeg je? Misschien voor de meeste mensen, maar niet voor ons. Onze oprichters Marja Lensink en Walter Wouters, werkten allebei in de bibliotheekbranche. Zij ontdekten dat ze een visie deelden over hoe het beter, efficiënter en vooral prettiger kon. Vanuit die innovatiedrang is 16 jaar geleden SLS (Shared Library Services) opgericht.
-
2007 | De eerste 4 klanten zijn een feit
Ook worden de eerste personeelsleden aangenomen.
-
2008 | Verdubbeling van het aantal klanten
-
2009 | Verhuisd naar een nieuw kantoorpand i.v.m. de snelle groei van SLS
-
2010 | Wij zijn marktleider in de bibliotheekbranche!
-
2012 | De roostermodule is ontwikkeld
-
2014 | We verwelkomen onze eerste klant buiten de bibliotheekbranche
-
2014 | De projectenmodule is ontwikkeld
-
2015 | Een nieuwe naam
De wereld verandert, en wij veranderen mee. Onze naam is veranderd. We heten sinds 2015 MATT | Mastering Tools en Talent.
-
2015 | De vrijwilligersmodule is ontwikkeld
-
2017 | De opsplitsing
Eind 2017 besloten Marja en Wouter om de dienstverlening op te splitsen en ieder hun eigen ambities te gaan realiseren. Hieruit is MATT Talent voor personeel- en organisatieadvies ontstaan. MATT is zich blijven focussen op de tools en de services.
-
2019 | De app @MATT is ontwikkeld voor iOS en Android
Met de app kunnen medewerkers eenvoudig MATT zaken regelen en inzien.
-
2020 | Het jaar van de groei
We zijn in die zestien jaar gegroeid. Er werken nu 28 mensen in ons bedrijf. Daarnaast hebben we een sterk netwerk van freelance consultants waar we op kunnen bouwen. Samen creëren we ruimte voor ondernemerschap bij organisaties met 15-200 medewerkers. Dat doen we simpelweg door taken uit handen te nemen, en mee te denken. Inmiddels zijn we marktleider en heeft 20% van de bibliotheken ons gekozen als duurzame partner voor Finance en HRM. Daar zijn we best trots op.
-
2022 | Wisseling van de wacht
Sinds 1 januari 2022 heeft Walter Wouters het stokje overgedragen aan onze nieuwe directie bestaande uit Luc Gulpen, Peter de Heer en Gerwin Huisman.
Het directieteam
MATT's mensen
Ons team bestaat uit enthousiaste mensen met passie, knowhow en daadkracht op het gebied van secundaire processen en organisatie. Ze bestaan echt. Kijk zelf maar.
